[삼성 채용의 모든 것] 2015년 상반기 삼성전자 3급 신입사원 채용

삼성전자가 2015년 상반기 3급 신입사원 채용을 시작했습니다. 채용문화의 패러다임을 선도하고 있는 삼성전자는 기회균등 채용 문화 전파와 새로운 미래 창조에 앞장서고 있는데요. ‘인재제일’ 정신 아래 참된 인재를 발견하기 위해 노력하고 있습니다.

삼성전자는 3월 11일 삼성과 더 나은 내일을 만들어 갈 ‘몰입·창조·소통의 가치 창조인(Value Creators with Commitment, Creativity and Collaboration)’을 찾기 위해 2015년 상반기 3급 신입사원 지원서 접수를 시작했는데요. 삼성투모로우에서 모집분야부터 지원자격, 지원방법 등 삼성 채용의 모든 것을 알아봅니다.

■ 모집 분야

2015년 상반기 삼성전자는 연구개발·설비엔지니어·기술, 소프트웨어, 영업마케팅·경영지원, 디자인(제품) 직군의 인재를 선발합니다. 자세한 모집 분야는 아래의 표에서 확인하시기 바랍니다.

■ 지원 자격

2015년 상반기 3급 신입사원 채용의 지원 자격은 다음과 같습니다.

-2015년 8월 이전 졸업 또는 졸업예정자로 2015년 7월~8월 입사 가능한 분
-전 학년 평점 평균이 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분
-병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분
-오픽 혹은 토익스피킹 영어 회화 자격을 보유한 분

*군 복무 중인 경우에도 2015년 6월 30일 이전에 전역이 예정돼 있으면 지원 가능합니다
**최소 어학 등급은 아래의 표에서 확인할 수 있습니다

■ 지원 방법

2015년 상반기 3급 신입사원 지원자는 삼성그룹 홈페이지에 로그인해 삼성전자 3급 신입사원 채용 지원서를 작성할 수 있습니다. 단, 지원서는 접수 마감일인 3월 20일(금) 오후 5시까지 제출해야 하며, 지원서 접수 마감일엔 홈페이지 접속 인원이 급증할 것으로 예상되니 마감일 이전에 충분한 여유를 갖고 등록하시기 바랍니다.

■ 전형 절차

2015 상반기 3급 신입사원 채용은 지원서 등록 → 삼성직무적성검사 → 면접 → 건강검진 순으로 진행됩니다.

지원자는 지원자격 충족 여부를 평가 받은 후 삼성직무적성검사에 응시하게 되는데요. 삼성직무적성검사 합격자들은 개인별로 정해진 날짜에 면접을 보게 됩니다. 면접 전형 합격자는 건강검진을 진행, 최종 입사 여부를 결정합니다.

단, 디자인 직군 지원자들은 삼성직무적성검사 대신 포트폴리오(온라인) 심사를 진행하며 포트폴리오는 지원서 작성 시 제출하셔야 합니다.

■ 전형 일정

-지원서 접수: 2015년 3월 11일(수)~3월 20일(금) 오후 5시

-삼성직무적성검사: 2015년 4월 12일(일)
국내 5개 지역: 서울·경기, 대전, 대구, 부산, 광주
해외 3개 지역: 미국 뉴어크(NJ), 미국 로스앤젤레스(CA), 캐다나

-면접전형 : 2015년 4월~5월 중

-면접 합격자 발표와 건강검진 : 2015년 5월말 이후

■ 우대사항

2015년 상반기 3급 신입사원 채용 우대사항은 아래와 같습니다.

1. 국가등록 장애인과 국가보훈 대상자는 관련법과 내부 규정에 의거 우대

2. 중국어 자격 보유자: 필기 BCT(620점 이상), FLEX 중국어 (620점 이상), 新 HSK(5급, 195점 이상), 회화 TSC(레벨 4 이상), 오픽 중국어(IM1 이상)

3. 공인한자능력 자격 보유자: 한국어문회(3급 이상), 한자교육진흥회(3급 이상), 한국외국어평가원(3급 이상), 대한검정회(2급 이상)

4. 한국 공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자

■ 기타 안내

-지원서 내용이 사실과 다르거나 허위 서류를 제출한 경우 채용이 취소됩니다.
-전형단계별 결과는 삼성그룹 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
-삼성그룹 홈페이지의 [인재와 채용 > 회원관리/문의 > FAQ, Q&A]를 참조하시면 지원서 작성과 채용전형 관련 도움을 받을 수 있습니다.
– 금번 신입채용 전형을 통해 입사하시는 분은 경력 유무, 박사학위 소지 여부와 무관하게 신입사원 처우를 받게 됩니다.

■ 채용 관련 문의사항

2015년 상반기 삼성전자 3급 신입사원 채용 관련 문의사항은 아래의 삼성전자 인사팀으로 문의하시기 바랍니다.